5月29.30日両日で網走建協主催の新人社員研修が行われました。
当オホーツク二建会担当は、30日13：30分より2時間の枠をいただき
ペーパータワーを用いたチームビルディング！
簡単に言えば原価管理を競うシュミレーションゲームです！
前日からの研修でかなり疲れも出てきていますが、若者たちのしっかりした挨拶から始まりました。そして当会もしっかりした挨拶から．．．．．
当会の歴史、活動内容、コミュニケーションの大事さなどを述べられました。
そして、一通り説明を終え、
いざゲームスタート！
なんですが．．．．．．
なかなか．．．．．．
進まない．．．．．
理由はリーダー決め、会社名決め。
高速で決まる班、なかなか決まらない班がいて、
改めて、リーダーシップの大事さを痛感！！ともあれ
ゲームスタート！！
緻密に打合せを行う若者たち
今回のゲームは、原価管理（給与総額）に焦点を当てているため、
会社の純利益は度外視！←本来は．．．.（涙）
細く折るもよし、３角形に折るもよし、ハサミで切り込みをいれるもよし、
中には．．．．．．
高さを出すため、切れ目を入れ折り返す等
やわらかい発想登場！！！
すばらしいですね！
そして、３期目、４期目なれてくると、
土台もしっかりします！
高さも出てきます！
段取りもよくなります！
先を予測して施工します！
まさに、コミュニケーションの賜物！！
ブログを書きながら、
振り返ると、
とても有意義な研修のお手伝いが出来たと思います。
←この記録すばらしい！！！
